CESifo 工作论文称暂无证据显示 AI 显著减少应届生招聘

CESifo 经济学研究者 Robert Fairlie 和 Jane Wu 的工作论文《The Early Impacts of AI on Employment Among Recent College Graduates》指出，没有证据表明 AI 对应届大学毕业生的就业造成了显著、广泛的替代或招聘减少，与此前斯坦福大学关于入门级岗位落后的研究结论相反。